Kinderbetreuer und Mitarbeiter Elterncafé (w/m/d) für die Einrichtung Neuer Höltigbaum
Hamburg, 22149100_000228
In Teilzeit, für 28 Wochenstunden, befristet bis zum 28.02.2027 mit der Perspektive auf Verlängerung
Bezahlung nach EG S2, 3, 4, 8b (abhängig von der Vorerfahrung)
ab 01.03.2026
Bewerbungsfrist: Laufend
Das sind deine Aufgaben:
Für die HOB (halboffene Kinderbetreuung) und das Elterncafé in der Einrichtung für Geflüchtete Neuer Hältingbeum suchen wir eine engagierte Person.
Du gestaltest Spielangebote und Erholungsräume für geflüchtete Familien
Du bist mitverantwortlich für die erste Anbahnung der deutschen Sprache
Du organisierst Gesprächs- und Beratungsangebote und führst diese durch
Du generierst Angebote und Ideen für Mütter und Väter
Du sorgst für eine Vernetzung in der Geflüchteteneinrichtung
Du berätst Eltern der Kinder im Alter 0-6 im Eltern Café
Du verweist auf Beratungsstellen im Sozialraum
Du dokumentierst die Entwicklung der Kinder
Du gestaltest die Abläufe und erstellst Konzepte
Das solltest du mitbringen:
Du hast eine Ausbildung als Erzieher:in oder aber bringst alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung mit
Du hast Freude an der Arbeit mit Eltern und Kindern
Du bringst eine pädagogische Ausbildung mit
Du konntest bereits Erfahrung in interkultureller pädagogischer Arbeit sammeln
Du bist zuverlässig und es gewohnt, selbstständig zu arbeiten
Du bist aufgeschlossen, offen und gehst wertschätzend mit den Bewohnern unserer Einrichtung um
Es wäre großartig, wenn du noch anderweitige Sprachkenntnisse mitbringst
Das erwartet dich bei uns:
Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland – aktiver Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen in Hamburg
Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit
Herzliche Teamkultur – Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben
Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung
38,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei (sofern nicht im Einsatz für unsere Kund:innen, dafür gibt es Ausgleichtage)
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung – Unterstützung durch Schulungen und Fortbildungen, teils auch im eigenen Bildungswerk
Flexibilität – Arbeitszeiten und individuelle Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt
Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits
Gesundheitsförderung – viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge
JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln
Der ASB ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen.