Vielfalt leben: Dalia im Interview
Unsere Vorständin Dalia Majert spricht über Vielfalt, Haltung und Verantwortung im ASB Hamburg
„Vielfalt war für mich schon immer Teil des Lebens“, so Dalia. Aufgewachsen in einem multikulturellen Elternhaus mit einem Vater aus dem Sudan und einer Mutter aus Pinneberg, gehörten unterschiedliche Kulturen und Perspektiven von Anfang an dazu. Auch das Leben in Hamburg, einer weltoffenen Hafenstadt, sowie enge Freundschaften in der LGBTQ+-Community haben ihren Blick geprägt.
Diskriminierung hat sie selbst kaum erlebt – im Freundeskreis jedoch schon. „Das hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, Haltung zu zeigen, auch wenn man selbst nicht betroffen ist.“ Diese Überzeugung prägt heute ihr Handeln im ASB Hamburg.
Vielfalt als Teil unserer Kultur
Vielfalt ist beim ASB Hamburg gelebter Alltag. „Unsere Mitarbeitenden bringen ganz unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe und Lebensentwürfe mit – und genau das macht uns stark.“ In allen Bereichen, von Pflege über Rettungsdienst bis zur Flüchtlingshilfe, arbeiten Menschen mit großem Engagement für andere. „Als Arbeitgeber tragen wir die Verantwortung, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle sicher und wertgeschätzt fühlen.“
Ein sichtbares Zeichen dafür ist die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Die Initiative kam aus den eigenen Reihen – aus dem Arbeitskreis Vielfalt. „Die Charta steht für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Das passt perfekt zu unseren Werten.“
Gemeinsam Haltung zeigen
Der Arbeitskreis Vielfalt zeigt, wie stark Engagement aus der Belegschaft wirkt. Aktionen wie die gemeinsame Teilnahme am Christopher Street Day mit über 60 Mitarbeitenden aus ganz unterschiedlichen Bereichen haben das Wir-Gefühl nachhaltig gestärkt. „Wenn Pflegekräfte, Erzieher:innen, Notfallsanitäter:innen und Vorstand gemeinsam auftreten, wird Vielfalt erlebbar.“
Dalia Majert
Unsere Mitarbeitenden leisten jeden Tag Großartiges. Wir sorgen dafür, dass sie sich bei uns sicher fühlen – und dass ihre Arbeit gesehen und wertgeschätzt wird.
Vielfalt als Arbeitgeberversprechen
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist klar: Gute Bezahlung allein reicht nicht aus. „Menschen bleiben dort, wo sie sich wohlfühlen und unterstützt werden.“ Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle. „Vielfalt muss sichtbar und hörbar sein – auch in den Führungsebenen.“ Als Woman of Colour ist es Dalia wichtig zu zeigen, dass unterschiedliche Stimmen beim ASB Hamburg gehört werden.
Blick nach vorn
Für die Zukunft wünscht sie sich noch mehr Vielfalt in Führungspositionen. „Je vielfältiger die Menschen, die Verantwortung übernehmen, desto vielfältiger werden auch die Themen.“ Der Weg ist noch nicht zu Ende – aber der ASB Hamburg geht ihn offen, engagiert und mit Überzeugung.
Vielfalt leben. Zukunft gestalten. Gemeinsam beim ASB Hamburg.
